党建工作，是完成中国软件评测中心各项任务、促进中心各方面建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党支部队伍，需要强有力的党建工作来提供政治和制度上的保障。根据新时期对各级党支部党建工作提出的新要求，目前中国评测党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。
一、存在的主要问题
1、对党建工作重要性认识不足，影响了中国评测党建工作的正常开展。现在，相当一部分同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；一些党务工作者对党建工作热情不高、工作不实；有些部门的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经营指标和工作业绩是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。
2、党务干部队伍建设匮乏，党支部成员兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分支部成员是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
3、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。党支部没有完全与时俱进，对应时代发展情况，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，守成有余，创新不足，对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。
二、应对措施
当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥党支部凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把中国软件评测中心党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。
1、与时俱进地更新思想观念。
更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想；二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党支部工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党支部工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党支部工作”的思想；四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和集团党委的重大工作部署、各项重大决策在中国软件评测中心的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为中心发展大局服务，为中心各业务部门的大局，更好地履行自身的职责服务，来拓展思路；三是明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点；把“三个服务”搞得好不好，作为检验中心党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调中心各部门开展工作，组织引导增强党员、干部的集体凝聚力、向心力、执行力，不断提升广大党员干部和群众的各项能力和水平。
3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（中心党务干部队伍、中心人员队伍、中心党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。加强吧把优秀的年轻群众吸收到党的队伍中，实现又红又专。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、支部学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识和理论知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强党支部思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使中心党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。从而，使中国软件评测中心党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全党建工作责任制。要形成党支部统一领导、党支部书记负总责、支部委员具体抓、党小组抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是将党建工作目标与中心企业文化建设紧密结合起来管理。中心党支部成员的参加党的活动的情况作为为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
6、与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对党支部工作的指导和支持，一是把中心党建工作摆上重要议事日程。经常召开民主生活会，多方了解党支部工作情况，切实指导和支持支部开展工作，落实好支部应该履行的职责，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加党支部组织的活动和接受党支部纪检等监督，以模范行动支持机关党组织开展工作。三是认真解决支部工作中的实际问题。在支部机构设置、人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心中心党员、干部、群众。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对积极分子的培养、交流力度。
