对一个企业来说，积极开展思想政治工作和企业文化建设，坚持以优秀的企业文化吸引人，以优秀的企业文化激励人，以优秀的企业文化管理人，将企业文化建设与业务工作有机结合起来，努力铸造一流团队，创造一流业绩，以党建工作促进业务发展，是每个企业在文化建设中所要完成的任务。如何使企业文化建设与业务工作有机结合，我谈一谈我在赛迪呼叫党支部工作一年来的感受。
一、健全基层党组织。2013年年初，根据赛迪呼叫中层领导人员的调整，党支部及时进行了支部委员调整，重新换届选举了支部书记，健全了基层党支部，使支部工作可以全面展开。
赛迪呼叫党支部在院党委的领导下，认真组织开展各项活动。加强党员队伍建设和管理，在企业文化建设中充分发挥党员的先锋队伍作用，利用板报、网络积极宣传党的方针政策，积极培养党的后备力量，在认真考察的基础上，有计划地发展吸收新党员。
二、重视理论学习
按照院党委工作安排，赛迪呼叫党支部积极组织党员干部学习十八届三中全会精神，认真领会中央精神，积极开展创建和谐社会宣传教育工作。严格遵守中央改进工作作风的八项规定，在群众路线教育活动中，利用板报宣传党的政策和实施方案，积极查摆问题，主动听取群众意见和建议，查找解决问题方法。在每季一课的活动中，组织党员干部学习反腐倡廉相关文件。
三、抓管理 促业务
2013年赛迪呼叫公司业务发展快速，积极开拓思路，创新工作模式，全年营业收入2200万元，利润130万元，超额完成年初承诺100万元的利润指标。
赛迪呼叫在2013年院所属单位的管理绩效考核中，由2012年第四季度第12名，到2013年第一季度排名升至第六名，第二季度第五名，第三季度跃升至第三名。
四、党工团活动
赛迪呼叫党支部在院党委领导下，积极开展各项文体工作，丰富员工文化生活，增进员工合作精神和单位凝聚力。加强宣传教育工作，积极利用宣传板报宣传党的政策和群众路线教育活动内容，为员工订多种书报杂志。增设员工光荣榜，宣传表彰在赛迪呼叫工作十年的员工，鼓励员工爱岗敬业的精神。
赛迪呼叫注重企业文化建设与业务工作相结合，努力为员工创造良好的工作和生活环境。 以“学习雷锋，创造优美环境”为主题，开展学雷锋美化环境活动，清理了办公院内长年积存的垃圾。关心员工生活，看望生病职工，建立职工健身活动场所，增添了部分健身器材，有桌上足球、健身自行车、脚踏器、羽毛球网等，组织了踢毽子、桌上足球、五子棋员工比赛活动，每月为员工庆生日、送生日蛋糕和生日贺卡，
组织员工观看宣传片、参加演讲比赛、技术练兵、参加“赛迪梦之声”卡拉OK比赛、第五届“赛迪杯”篮球比赛、部青年游泳比赛、足球赛等，既活跃了文化氛围，也大大增强了员工的归属感、自豪感和集体荣誉感。
通过组织各类活动，把企业文化建设融入业务工作之中，加强宣传教育工作，为单位的业务发展提供有力的支持。
