第一部分：2010年赛迪网党支部创先争优点评工作情况汇报
2010年，赛迪网党支部坚持做到“党建工作与公司经营管理相结合；与企业发展需要实际相结合”不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了公司各项业绩指标和工作任务的全面完成。
赛迪网党支部自创先争优活动开展以来，支部以“争创党的先进性基层组织”为目标，开展了一系列工作：
一、明确思想，加强领导，确保创先争优活动全面推进，结合院党支部创先争优活动的会议精神，扎实有效、全面深入的开展创先争优活动，及时制定了赛迪网党支部创先争优活动实施方案。
二、树立信心，强化措施，确保创先争优活动深入开展。接到院关于创先争优活动的实施方案后，及时召开党支部大会，动员每位党员学习学院关于创先争优动员大会的精神，鼓励每个党员为创先争优活动献计献策，细化、深化支部听取意见后制定的创先争优活动实施方案，落实到每一件事每一个党员上。支部委员会民主合理的安排职责，为争先创优做好准备工作，确保创先争优活动深入开展。
三、宣传造势,强力推进，确保创先争优活动深入人心。党支部积极推进宣传工作，贯彻落实上墙上网上牌的三公示制度，让创先争优活动深入每一个党员的心中。
四、支部以多种形式的活动为载体，确保创先争优活动稳步开展：
1、切实做好党员公开承诺工作。根据《赛迪网党支部关于深入开展创先争优活动的实施方案》，各个党员及党支部从党性承诺、岗位承诺、先进示范承诺等方面作出公开承诺，要求每个党员必需结合自身实际情况、岗位情况提出承诺，接受支部监督。并在公司公示栏上进行公示，监督每个党员切实履行作出的承诺。一是建立公开承诺事项记录，每月一次对落实承诺情况进行检查和点评，提醒和督促兑现承诺，真正做到言必行、行必果。二是把公开承诺兑现情况作为民主评议党员的重要内容和评先选优、选拔每月之星、示范岗的重要标准。
2、开展了“亮身份、明职责、争先锋”活动。要求党员在平时工作中，要把党员身份亮出来。落实党员个人承诺，明确自己的职责，监督每个党员根据自身情况履行党员承诺。定时开展点评活动，根据履行承诺的情况选出每月之星，鼓励大家争当先锋。
3、党支部既注重抓实践，也注重理论学习。通过每月的党组织生活会，让每一位党支部成员认真学习党的理论，深刻领会马列主义、毛泽东思想以及科学发展观等重要思想，与时俱进，科学实践、科学发展。定期向党支部汇报学习成果并写出学习心得。
随着创先争优活动的进一步深入，赛迪网党支部采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评模式灵活
1、组织会议集中点评。一是组织召开了点评会，对支部领导、成员分别进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、查找问题深入。各成员纷纷表示在2011年要继续加强组织学习，保持党员先进性。
2、个别谈话重点点评。党支部对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对能积极支持支部工作，在工作部门模范带头作用发挥明显的党员予以肯定；对在创先争优活动中积极要求上进，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气。
二、点评效果明显
1、有效提高了党委班子的号召力
通过点评工作的开展，不断探索适合公司开展创先争优活动的新方法，带动全体党员、各员工积极参与到创先争优活动当中，提高了赛迪网党支部的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、整体提升了全体党员的思想觉悟
