时光如白驹过隙，从5月9日迈入赛迪的大门，到今天成为中国电子报的一名正式员工，我已在赛迪工作了100多天。从学校走进社会，从学生变成社会人，我和所有入职的新员工一样，站到了全新的人生起跑线上。
上周，院里为我们140多名应届生准备了内容丰富的员工培训课程。通过这100多天的工作和上周的培训学习，我总结出三点心得体会，与入职的新同事们一同分享。
学习是我们一生的功课
走出校园标志着我们学业的结束，但并不能为我们的学习生涯画上句点。在工作岗位上，我们要学习的东西将更多，那是课本上所不具有的业务知识和社会技能。学习，将是我们一生的功课。
在第一天的培训中，罗文院长给大家上了生动的一课，通过对“从‘三法一律’看重大问题方法论”的讲授，罗院长为我们呈现了一个全新的解决问题的切入点和思维方法，这对我们今后的学习和工作具有重要的指导意义。
通过院里各部门相关负责人对电子信息产业发展概况、十二五信息化发展思路、云计算等课程的细心讲解，我们认识到自己从事的业务领域所具有的发展前景和社会意义，更认识到要把工作做好还有太多专业知识要学习。
除此之外，如何接人待物也是一项工作技能，院领导特意为我们请来了专家讲授商务礼仪。在今后的工作中，我们还要多听、多看、多总结，向前辈和同事们虚心请教，学做人、学做事。
一滴水只有融入大海才不会干涸
在培训中，罗院长告诉大家的第一句话就是：尊重是信任的前提，信任是合作的基础。要求我们尊重他人，团结协作。
由于个人问题，我没能参加拓展训练。看着新同事们训练当天的合影，羡慕和遗憾之感油然而生。听着他们讲述“信任背摔”和“七巧板”游戏的经历，我也感受到了团队合作的力量。
俗话说，一滴水只有融入大海才永远不会干涸。我们每一个人的能力是有限的，所创造的价值也是有限的，只有发挥集体的力量，群策群力，才会形成合力。在开班仪式上，副院长张向宏鼓励大家，要主动融入赛迪文化，为赛迪做出贡献。
通过培训，我们了解了院里各分支机构、职能部门，包括赛迪顾问、赛迪时代、赛迪集团各媒体等等，也认识了其它部门的同事。赛迪是一个大家庭，不但需要部门内部的团结，更需要部门之间的合作。各司其职、协调一致，才能让赛迪更大更强。
要胸怀梦想，更要脚踏实地
国家因理想而强盛，人生因理想而辉煌，青年因理想而奋进。在培训总结大会上，党委书记洪京一告诉大家，走向工作岗位，我们首先应该做好职业规划。
古语有云：人无远虑必有近忧。一份合理的职业规划，承载着我们的职业梦想，也引领者我们的前进方向，帮助我们实现自己的目标。
副院长徐晓兰也为我们提出了两点希望：第一要相信天道酬勤；第二要摒弃眼高手低。在我们140多名新员工中，不乏高学历、高智商的人才，但是实际操作能力是我们所欠缺的，这就要求我们端正心态，勤奋学习。
俄国作家克雷洛夫曾经说过：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。”这个比喻生动地说明，要把理想变为现实，必须脚踏实地，不断地学习和积累，才能随心所愿。
站在赛迪这个全新的人生起点上，让我们胸怀梦想，脚踏实地，为理想插上勤奋的翅膀，一步一个脚印地去奋斗。
