切实推进学习型党组织建设，建立健全学习制度。公司党支部和行政领导非常注重党员干部的学习提高，开办了“新知堂读书会”活动，每两周一次，每次2个小时。2010年共举办了20次新知堂读书会活动。
结合2010年公司“竞争力提升年”的中心工作，把职工关心的热点、公司发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，利用公司的OA系统、宣传栏等工具，特别是充分利用公司OA系统，上传中央、工业和信息化部相关文件和公司业务文件、会议活动资料及行业动态资料供大家下载或在线学习讨论。通过这些宣传活动，营造了一种良好的氛围，提高了党员的认识，鼓舞了职工的干劲，增强了职工对公司发展的认识和信心。
公司综合业务系统建立员工培训模块，所有培训情况上传，培训资料共享，并在网上设立参考资料模块，由公司及各部门上传推荐学习资料，建立学习仓库，上传学习材料195份，实现了学习资源共享，公司学习氛围浓厚。
组织新员工入职培训、营销理论与案例、网络营销知识、SEO培训等，公司及各部门组织的大小规模培训近200次。定期向员工进行好书推荐，引导员工的学习热情和学习的方向。
进一步提升编校质量，将5月定为编校质量月，组织编校质量培训和考试，提升职业素养和职业道德。
特别是开展创先争优活动以来，新知堂读书会等活动更成为传媒支部党员和积极分子交流党的理论和实践知识、切磋业务经验和方法，争当“五带头”优秀党员的重要场所；也成为支部建设学习型党组织、争创“五个好”党支部的重要阵地。
