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赛迪研究2010年度党支部工作总结

来源:院党群处   作者:院党群处   投稿时间:2011-04-14

  1.通过创先争优活动,强化服务意识、率先意识、形象意识。赛迪研究党支部要达到“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)的要求,支部委员率先做到“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气),充分发挥每位共产党员的先锋模范作用。
 

  2.抓住建设学习型党组织的契机,建设学习型机构。建立健全学习长效机制,广泛开展读书交流、调查研究,扎实抓好党员干部培训工作,推进学习教育的科学化、制度化、规范化,不断提高党员素质,建设适应我院发展的高素质人才队伍。
 

  3.紧紧围绕院的中心工作,建设效能型机构。主动协调,高效服务,为智库建设、管理提升、业务转型和资本运作等重点工作做好组织保障和服务支撑。
 

  4.落实党风廉政建设,建设廉洁型机构。加强反腐倡廉宣传教育,抓好领导干部廉洁自律,完善监督检查机制,落实反腐倡廉任务分工中规定的各项工作。
 

  5.推动各业务单位转型,落实“两重一体系”(重点产品线、重大项目、主动服务体系)建设,做好监督检查,推动院的业务由低附加值向高附加值提升。
 

  6.全面落实管理提升各项部署,做好绩效管理、项目管理和知识管理,促进院的整体提升。
 

  (四)认真做好党支部点评工作
 

  在收到中共工业和信息化部直属机关委员会“关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知”(工信直党[2010]52号),以及中共中国电子信息产业发展研究院委员会下发的文件《通知》(电研党[2010]234号)后,党支部立即把《通知》张贴出来,让各党员都了解到具体内容。支部书记组织召开支部委员会议,从自己在创先争优活动情况中所做的努力,在工作中存在的不足,并重点围绕立足本岗位争创一流业绩、开展公开承诺、发挥党员先锋模范作用、做群众表率、联系和服务群众等方面对支部党员进行了点评,支部党员对支部书记及支部委员从带头创先争优和组织党员开展创先争优等方面进行了点评,并号召全体党员进行自我点评,并对本支部进行点评。大家一致认为,赛迪研究党支部党员多,高学历人多,理论水平较高,但同时新人也多,专业较广,工作经验不足,所以一定要努力工作,不断加强业务学习,尽快使每个党员的理论知识与工作实际高度结合起来,找到自己工作的兴奋点,为院的各项工作和对部的支撑工作贡献力量。
 

  (五)积极组织开展各项活动 为赛迪研究文化建设打下基础
 

      今年5月初,赛迪研究党工团以春游形式,组织员工到怀柔参加真人CS拓展训练,广大员工积极踊跃参加,在拓展训练中树立了员工的紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传工作,组织员工在每天固定时间参加工间操运动,既起到强身健体的作用,又增加了员工之间的交流沟通。赛迪研究党工团积极响应、配合院党群处的工作,在工作之余组织员工观看了爱国、爱党教育电影《第一书记》,并在电影结束后与员工进行讨论,树立了广大员工爱党敬业、党员以身作则的观念。配合院党群处开展关于纪检工作,完成了读书心得的征稿、讨论、推荐工作。制定创先争优活动公开承诺书等等。党工团共同组织了多次文体活动,如在朝阳公园举办了足球比赛、在育英中学开展了羽毛球和乒乓球锻炼与比赛活动,在老舍茶馆观看了艺术表演等等。
 

     (六)关心群众切身利益 增强支部凝聚力
 

  赛迪研究党工团干部以关心员工生活,为群众办实事为已任,把关心做到“家”,利用节假日及工作之余时间,与公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,为赛迪研究刚做妈妈的员工送去慰问品,端午节、中秋节党工团为员工准备了礼物,供暖费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。夏季炎热,为每个办公室准备了电风扇,为职工送去了清凉。这些工作既维护了单位的整体利益,又维护了员工的具体利益。
 

  (七)响应集团号召,积极参与慈善事业
 

  我院历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,赛迪研究的捐赠工作自然不甘落后。今年我国频繁出现地震、泥石流等自然灾害,受灾群众上万,社会各界对受灾群众的慰问、捐赠积极踊跃,赛迪研究党工团在领导安排下,组织员工积极为灾区奉献爱心,组织各类捐款。