2014年，我院党委按照部党组的部署和机关党委的要求，围绕工业和信息化发展大局，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话及十八大、十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，在思想上政治上行动上同党中央和部党组保持高度一致。坚决执行中央八项规定精神，持之以恒地纠正“四风”。认真落实党委的“两个”主体责任，着力解决干部队伍建设和反腐倡廉建设存在的突出问题。坚持民主集中制原则和“三重一大”制度，做到民主决策，科学决策。积极指导工团工作，发挥党工团在“和谐赛迪”建设中的带动作用。通过全面加强党的建设工作，为我院的改革发展提供了有力的组织保证。现将一年来的工作情况总结如下：
一、以政治理论武装为统领，全面加强思想政治工作。
院党委坚持理论中心组学习，重视思想教育，努力提高党员干部政策水平和理论水平。全年组织了10次党委理论中心组学习，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习政府工作报告、十八届三中、四中全会精神和中央经济工作会议精神，学习“《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》和《马克思主义哲学十讲》”三本书等。通过召开座谈会、调查研究、走访员工家庭等形式深入开展职工思想政治工作，鼓舞员工士气，凝聚奋斗精神。同时，加强对思想政治工作理论研究，鼓励党支部撰写党建、政治思想工作和企业文化建设方面的论文，承担了中央国家机关党建研究会重点课题“在全面深化改革中机关党建发挥作用的途径与方法问题研究”。另外，我院有一篇论文在中央国家机关紫光阁网站刊登，一篇在《电子政工研究》上发表，两篇论文获电子政研会二等奖。深入开展基层组织工作方法研究，指导党支部工作，利用政工例会平台，进行论文和工作经验交流，通过各支部相互借鉴、相互启发，促进支部工作发展。
二、以巩固教育实践活动成果为先导，深入开展作风建设。
在去年群众路线教育实践活动的基础上，我们重点巩固教育实践活动成果，积极落实整改措施。认真开展“回头看”工作和自查工作，并根据院领导班子“两方案一计划”以及贯彻中央八项规定、坚决纠正“四风”情况，逐条梳理了整改任务的落实情况，责成各相关处室全面检查任务落实进度，对未完成的任务加快推进。院领导班子和班子成员分别撰写了自查报告并及时上报部群众路线教育实践活动领导小组办公室。通过教育实践活动，院党员领导干部统一了思想、强化了群众观念、找准了“四风”方面的问题、改变了工作作风、理清了发展思路、完善了制度、创新了机制、促进了业务发展。结合2014年度民主生活会，对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，系统梳理了整改方案的落实情况，提出了巩固成果、防止反弹的措施。
三、以加强党支部建设为根基，积极开展创先争优活动。
一是利用政工例会平台，每季度进行支部工作交流，做到安排、检查、通报、交流一体化，达到相互学习，共同促进目的。
二是重视党员发展工作，在严格标准质量前提下，在业务骨干、中层干部和优秀分子中发展党员，增强党员队伍的生机和活力。
三是加强支部自身建设，不断完善支部工作制度，坚持支部工作量化考核，配齐配强支部委员和支部书记，建立了一支既懂业务又热心党支部工作，素质优良的支部党务工作队伍。
四是充分发挥党支部和党员在各领域的战斗堡垒作用和先锋模范作用，用基层党组织和党员的带头作用、骨干作用和示范作用促进任务完成和事业发展。利用“七一”建党节纪念活动，组织召开庆“七一”暨“两优一先”表彰会，表彰了在过去一年里，认真履行职责，取得优异成绩的党支部、党员和党务工作者。
四、以整合党建工作任务为前提，落实党组织责任制。
为全面提高党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党委、党支部的工作，院党委在加强党组织自身建设上下功夫，健全机制，强化责任，严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度。制定和印发了我院2014年党建工作要点，制定了我院党员发展计划，并组织入党积极分子参加工信部直属机关党委举办的入党积极分子培训班，选派3位处级干部参加中央党校中央国家机关分校工信部党校班的学习；全年共组织召开了5次党委会，发展新党员5名，有6名预备党员转正，新设立1个支部，指导9个党支部进行了调整；组织召开了4次政工例会，总结部署党工团和纪检工作，进行党建工作理论研讨交流活动；加强学习型组织建设，下发各类学习资料和辅导光盘，为全体党员购买了图书资料等。
健全完善基层党组织落实工作责任机制，把各级党组织书记是落实党建工作的第一责任人，班子成员是落实党建工作的组织人，广大党员是落实党建工作的监督人的责任制作为提高党建工作科学化水平一项重要措施。落实党委主体责任，加强党风廉政建设工作，从落实责任制、健全监督制度、干部任前谈话和诫勉谈话、强化“三重一大”监督、开展下属单位巡视、加强干部反腐倡廉教育等方面改进与加强。院党委把党支部书记履行“一岗双责”作为落实党建工作责任制的基础工作，形成层层抓落实的工作责任机制。加强对党支部的考核和管理，每季度对院各单位学习型组织建设与和谐文化建设进行考核。
五、以指导工会共青团工作为抓手，充分发挥党工团在“和谐赛迪”建设中的带动作用
坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥工会和团职责的工作作风。2014年，党工团配合开展了精神文明和企业文化建设，组织了丰富多彩的文体活动，取得了许多骄人成绩，丰富了职工文化生活，增强了职工体质，增强了企业凝聚力，不断推动我院和谐文化建设。
一是积极开展 “首都文明单位”创建活动和企业文化建设，制定《院精神文明建设纲要》,创造条件，开展建设，获得了“2012—2014年度首都文明单位”和“全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”。
二是精心组织举办“祖国在我心中---社会主义核心价值观知识竞赛”活动，宣传党建知识、社会主义核心价值观相关内容、文史、体育及地理等综合知识以及我院各板块相关业务知识，干部职工踊跃参加活动，掀起了我院社会主义核心价值观教育活动新高潮。
三是改版《赛迪人》报为《赛迪》杂志，展示赛迪风采。杂志设立关注、前沿、资讯、管理方略、党建园地、见仁见智、人物、档案、企业文化、养生健身和大事记等栏目，全面报道院内重大活动、党团建设、企业文化、重要资讯和重点、热点问题。
四是完善职代会制度，推进民主管理，发挥职工的民主监督作用，维护职工的合法权益。全年召开了2次职工代表大会，审议通过了《年终效益奖发放管理暂行办法》、《 中国电子信息产业发展研究院五年发展规划（2014-2018年）》等制度。
五是指导院工会联合会、团委进行改选，加强工会和团委组织建设。
另外，还举办了职工围棋比赛、女子跳绳比赛、职工拔河比赛等活动；组织部分工会干部参加部工会井冈山干部学院、部工会气排球培训、部工会心理健康指导员培训；参加中央国家机关青年篮球联赛和中国移动“政企杯”连球赛、部工会“拖拉机”选拔赛、全国通信体协举办的“拖拉机”比赛、中国电子职工摄影展和全国妇联女性摄影作品展”等比赛，取得了优秀成绩。
在取得成绩的同时，我们也看到了许多不足。主要是：在新形势下，如何更好地发挥党委政治核心作用需要进一步探索；思想政治工作理论研究不够；部分单位对党群工作重视不够；部分支部负责人不能很好地协调党工团工作与业务工作的关系；基层党支部党务工作者流动性大，基层党组织建设任务较重；部分基层党务工作者对党务工作制度流程不够了解，需加强对基层党务工作者的培训；对党支部的考核和管理还需进一步细化等。
2015年，我们必须深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真总结经验，发扬成绩，改进不足，创新工作方法，丰富活动内容，使我院的党建工作迈上一个新的台阶。
