2022年8月29日，中国电子信息产业发展研究院在赛迪大厦鼎新厅召开2022年支撑人员座谈会。院长张立、党委书记刘文强、副院长张小燕、副院长王世江，相关部门负责人、院属企业代表及40余名支撑人员参加此次会议。

人事处宣读了2021年优秀支撑人员名单及其支撑单位的工作评价，介绍了全院支撑工作总体情况、支撑人员有关工作建议，并提出了下一步工作计划。3名支撑人员代表围绕如何发挥纽带作用、如何提升公文写作能力、如何做好不同业务板块切换工作等主题分享了经验和做法，对我院创建国家高端智库提出了思考和建议。软科学研究处、网络安全研究所、评测中心智能网联汽车中心等3个部门负责人分别从所在部门工作需求角度，分享了对支撑人员做好支撑工作的期望。

院领导充分肯定了支撑人员取得的成绩，对大家的辛勤付出和贡献表示感谢，并就继续高质量做好支撑工作提出希望和要求。

张立院长强调，一是坚决做到讲政治，充分领会支撑工作的重要性。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，善于从政治上把握大局、审视问题，严守政治关、廉政关、保密关。二是持之以恒练本领，确保各项支撑任务落实到位。要提高领会意图的本领、摸准实情的本领，勤思考、多积累，做到大处着眼、小处着手。三是保持对工作的热爱，争当不一般的支撑人员。要珍惜支撑的机会，从支撑工作中找兴趣、找动力，重点看自己从支撑工作中学习到了什么、能够给支撑单位贡献怎样的力量。此外，张立院长还指出，年轻干部应多到分支机构等基层岗位锻炼，不断提高研究和解决问题的能力。

刘文强书记指出，一是不断提高政治站位，充分认识做好支撑工作的意义。要准确认识我院的职责定位、工作重心和目标，围绕国家重大战略需要，不断提高研究能力和水平，坚决做好各项支撑任务，形成更高质量的成果。二是统一思想凝聚力量，汇聚起推动我院高质量发展的磅礴力量。要从适应角色转变、提高全局观念、不断精进业务、保持良好工作态度等方面，加强支撑队伍建设，为我院高端智库建设提供人才保障。三是推动问题有效解决，为支撑人员创造可依靠可信赖的后方支撑环境。要认真研究支撑人员提出的建议，能立即落实的尽快落实，不能立即落实的抓紧研究。

张小燕副院长提出，一是要有胆识、重细节，无论是大事还是小事，都要精益求精、慢工出细活，确保不出纰漏。二是要有吃苦耐劳、任劳任怨的精神和品质，善于从小事琐事中锻炼自己，敢于在急事难事上勇于担当。三是要注重支撑工作和本单位工作的贯通融合，加强与院内各部门的沟通交流，积极用好院内各项资源，全力保障支撑工作任务。

王世江副院长提出，一是要坚持在支撑工作中不断学习、不断提升，特别是学习从全局高度、长远角度以及全行业视野看问题。二是要持续关注工业和信息化领域的重点热点问题，与院内有关部门形成支撑工作合力，不断提高支撑工作的有效性。三是发挥自身研究能力、技术能力较好的特点，创造性地开展工作，多参与撰写相关文章、研究报告等。

此外，院领导要求各部门、各单位认真学习领会本次支撑人员座谈会的精神，加大对支撑人员的关心和联络，认真研究落实支撑人员提出的有关工作建议。