
为加快推动我院建成国家一流高端智库,更好支撑制造强国和网络强国建设工作、服务工业和信息化事业发展。近日,中国电子信息产业发展研究院(以下简称“我院”)召开了2020年第四期赛迪学习论坛,围绕干部人才队伍建设进行了专题学习和交流。
特聘环节
为深入推进我院人力资源管理现代化建设,进一步优化人才配置,完善干部管理,做好员工激励,特聘华为运营商BG管理培训学院高级专家陈胜华同志为我院人力资源首席专家。我院党委书记、副院长宋显珠为陈胜华颁发了专家证书。
专家授课

▲我院特聘人力资源首席专家 陈胜华
我院人力资源首席专家陈胜华以“从战略到执行——华为人才管理工作经验交流”为主题进行了专题讲座。他讲到,华为人力资源体系的基础是 “以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判”的核心价值观;导向是开放与“熵减”,既打开组织边界、吸纳外部人才,也激励奋斗者长期艰苦奋斗、保持队伍活力。
院长讲话
我院院长、党委副书记张立强调,要建设成为国家一流高端智库,关键核心是人才队伍建设。他指出,各单位、各部门要对标对表国家一流高端智库,借鉴华为的先进管理经验,结合我院实际情况,逐步完善提升现有管理方式,激发全院干部职工干事创业的积极性。
本次学习论坛由赛迪集团高级副总经理贾映辉主持。院各单位、各部门主要负责人,以及人力资源部门主要负责人,共300余人在线上、线下参会。
陈胜华,曾任华为终端销售服务体系人力资源总监,印度、斯里兰卡国家代表处人力资源总监,华为战略预备队中国区副队长。作为人力资源领域组织管理、绩效管理方面高级专家,在人才的选用育留、薪酬设计、绩效评价、组织与人员配置等方面具有丰富的实践经验。