2011年12月22日，中国电子信息产业发展研究院第二届职工（会员）代表大会第四次会议在赛迪大厦鼎新厅召开。 罗文院长、洪京一书记、宫承和副书记、卢山、张向宏副院长及112名职工代表参加了大会，罗文员长做了重要讲话，院工会联合会主席赵明生主持会议。

大会听取并审议了由院人事处提交的《赛迪学者管理暂行办法》（草案）、《院属单位主要负责人绩效考核暂行办法》（草案）、《院属单位薪酬福利管理暂行办法》（草案）、《院属单位年终效益奖发放管理暂行办法》（草案）。

会议现场

举手表决

在分组讨论过程中，代表们以高度的责任感，认真履行自己的自责，针对四项管理暂行办法提出了许多具体的意见和建议，讨论非常热烈。

代表们认为，《院赛迪学者管理暂行办法》是在深入了解赛迪业务及管理模式基础上制定的管理办法，是落实院长工作报告中“营造专家型人才脱颖而出的良好环境”的重要举措，内容涵盖评聘管理、绩效管理、薪酬管理、保障措施等方面，可操作性强，实践应用价值高，将为我院的专家型人才队伍建设提供有力的制度保障。

《院属单位主要负责人绩效考核暂行办法》等三项管理暂行办法，内容涵盖对单位主要负责人的考核内容、绩效奖惩，员工的工资、奖励、福利待遇，年终效益奖发放等内容，是我院建立“强激励、硬约束”的长效机制的积极的、有益的探索，将会进一步完善盈利单位员工收入与单位盈利共同增长的良性发展机制。大会通过举手表决，一致通过了四项管理暂行办法。