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“互联网+机器人”挖掘“人机协作”更多可能

来源:赛迪智库  作者:工业安全生产所 王毅  投稿时间:2015-04-02

  移动互联让人机协作突破地理位置的限制
 

  移动互联网的普及,允许用户通过手机、移动平板等网络设备,可以在任何时间、任何地点都可以与互联网连接,虚拟VPN又让远隔重洋的两处地点仿佛同处一室,让移动办公成为可能。移动互联,让人可以在千里之外查询机器人的工作状态、下达各种操作指令,这并不是简单的远程操作,而是在地理和空间上都对人机协作的概念进行了拓展。
 

  由于移动终端的普及和发展,不仅是时间和空间不再是限制人机协作的障碍,同时,物联网的普及与大范围应用,则将会进一步把物品和物品、物品和人、物品和信息、物品和服务等连接起来,成为了真正的移动互联。未来,在智能终端与移动应用双重驱动下,产业工人、机器人、信息、环境之间的多重连接方式必将全面重塑,人机协作、人机共生的趋势越来越明显,传统制造与新技术走向融合,呈现出多重共振效应与复合影响力。
 

  转变思路 让“人机协作”成为“机器换人”的有益补充
 

  即便机器人技术再发达,机器人也是为人服务的,也离不开人的监督和管理。尤其在当前我国工业制造转型升级之中,大量机器人的使用必将影响一部分产业工人的就业,政府作为管理部门,亟需冷静思考应对,统一思想认识,在政策、宣传、资金等多个方面给予人机协作这一新型理念足够的关注和倾斜。
 

  首先,政府需破除机器人强于产业工人这一片面认识,积极探索传统产业应用机器人技术的不足和“机器换人”项目实施过程中出现的弊端,研究产业工人对机器人技术的补充、协同方案。最强的机器人技术并不一定带来最优的产业效率,尤其我国当前依然拥有巨大的人口红利以及庞大的产业工人队伍,更应充分同时借助机器人技术和熟练产业工人这两种优势,让其呈现出多重共振效应,发挥复合影响力,共同打造产业升级新动力。
 

  其次,在给予企业机器人采购补贴和税收优惠的同时,对购置拥有人机协作能力的新一代机器人的企业或行业给予单独补贴或建立专项扶植资金,鼓励企业探索人机协作的更多可能性。同时建立人才培养机制,培育涵盖人机协作中涉及的人工智能、劳动标准、法律法规、机器人技术等多个领域的人才,从技术、标准、管理等领域分别入手,为人机协作的发展提供人才基础。
 

  最后,以金融、政策、税收等手段鼓励机器人生产企业加大在人机协作领域的研发投入,拓宽其融资、人才、技术渠道,鼓励企业瞄准人机协作这一适应我国国情的机器人发展新方向,通过在机器人基础技术和系统集成两个层次同时发力,发挥本土企业在产业链、需求理解以及文化理念等方面的先天优势,借助人机协作机器人实现发展突围。
 

  互联网技术发展一日千里,新的交互方式在不断涌现和优化,谁能够越早地实现人类与机器的融合,就越能够颠覆一个产业,重塑一个新的产业。从这个角度上来说,人机协作就处在这样一个技术与人文的交叉点之上,我国已是互联网第二强国,利用信息技术领域的优势,抓住“人机协作”这一发展理念,并实现在相关技术、人才和应用等方面的提前布局,积极探索大量转型后产业工人与机器人的有效协作,就有望成功缩短我国在机器人技术领域的技术差距,在制造业以及机器人领域实现“弯道超车”。

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