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洪京一书记在院团干部培训班上的讲话

来源:党群处   作者:刘斯楠   投稿时间:2011-09-23

洪京一书记在院团干部培训班上的书面致辞中指出
团干部要具备经济工作、社会工作和群众工作三项能力

        2011年院团干部培训班于8月24日至8月28日在威海成功举办,院党委洪京一书记为培训班作了书面致辞,院党委宫承和副书记参加了开办仪式并做了重要讲话,院团委常务副书记刘斯楠主持了开班仪式,本次院团干部培训班共有院属12个团支部的主要负责人参加。洪京一书记在讲话中提出三点意见。
一、共青团和青年担负着重要历史使命
        团的章程规定,中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。共青团的这一性质,决定了它承前启后、继往开来,组织青年投身党的事业,在围绕中心服务大局、树立社会主义核心价值观、共同维护社会和谐稳定中发挥生力军作用;共青团的这一性质,决定了它追求卓越、创造一流,组织青年立足工作岗位,在夯实基层组织基础、加强阵地建设、开展创先争优活动中发挥突击队作用;共青团的这一性质,决定了它拼搏进取、无畏竞争,组织青年面对时代挑战,在坚定马克思主义信念、做学习型青年、推动改革创新中发挥先锋团作用。
       共青团组织和团员干部在我院的改革、发展、稳定各项事业中,忠诚事业,勤勉履职,发奋图强,团结和带领全院广大团员青年,主动适应经济社会发展变化和团员青年成长成才发展需求,以科学发展观为统领,坚持服务大局、服务经济、服务青年,扎实开展各种主题实践活动、青年志愿者行动、青年体育文化等活动,在营造学习氛围、凝聚各方力量、服务青年成长、促进和谐建设等方面,做了大量的工作,取得了优异的成绩,曾多次为院争得荣誉,不愧为党领导下的先进青年组织和这个先进组织所具备的优秀品质。
 

二、团员青年面临着新时期的考验
       胡锦涛总书记在“七一”讲话中深刻指出,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况新问题新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。这些考验同样也摆在了团的建设面前,这些危险同样也会在团员青年中产生。所以,全面加强团的建设,从严教育、从严要求、从严管理的任务更为繁重和紧迫。 
       在社会转型、体制转轨、观念转变的新形势下,从共青团自身特点看,它还面临着三方面挑战。一是我们党的历史方位发生了变化,从革命党向执政党转变,从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变,党要履行起联系民众利益和公共权益的任务,支持民众切实当家作主。二是青年的政治意愿表达方式发生了变化。新一代青年,受教育程度普遍提高、民主和维权意识增强、流动更加广泛频繁、群体分化更加明显,表达诉求或评判事物的网络化、偏激化、夸张化、妖魔化倾向明显,有时青年群体表现出政治意识淡化和表达方式的随意性。三是科技进步特别是信息网络对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响。青年从以往依靠组织表达诉求,转到了主要选择网络传媒为表达渠道。所以,我们必须切实增强执政意识、忧患意识和责任意识,以改革创新的勇气和科学求实的态度,努力探索新时期共青团工作的新规律、新途径、新方法。
 

三、团员干部要提高服务党政工作大局的能力
        团的一切工作必须围绕党政中心工作,服务党政工作大局。可以说,党委工作面有多宽,团的工作面就有多宽。市场经济条件下,团组织不可能继续依仗计划经济时期一切资源调配权都由党委政府控制的政治优势,轻而易举地调动青年积极性,而是要通过我们不断把握新时期青年工作的特点和规律,创造性地开展工作,才能取得实效。求新善变,这可不是一朝一夕的功夫,要不断通过学习实践才能达成。所以说,团干部的个人素质和能力至关重要。没有这样一批带头人,团组织就很难适应环境条件的变化,在中心工作中扮演角色、一展身手、有所作为,就会被边缘化。团干部怎样才能伴随着主旋律放声高歌,我认为必须具备经济工作、社会工作和群众工作这三项能力。
1、提高介入经济工作的能力 
       发展是硬道理,经济工作是全党的工作中心,发展首先要发展经济。提高介入经济工作的能力,要求我们必须遵循经济发展规律。要注重经济理论知识的学习,善于分析把握经济形势提高工作预见性,善于找准团的工作与经济工作的切入点和着力点,把组织优势转化为资源优势,把群众优势转化为人才优势,把思想优势转化为文化优势,把活力优势转化为创新优势,把活动优势转化为品牌优势。
2、提高参与社会工作的能力 
      要准确掌握党对社会工作的要求,在经济发展的基础上,更加注重社会建设,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。即便在一个单位,依然存在影响社会和谐的问题,从大处看有发展不平衡、资源环境压力大的问题,具体地说,就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等方面的因素,都会成为影响职工群众切身利益的突出问题。共青团要组织青年参与企业和谐文化建设,切实发挥共青团思想政治工作优势,拓宽民意表达渠道,维护青年人合法权益,积极预防和化解矛盾。开展青年志愿者援助社会弱势群体行动,丰富各种爱心、救助、慈善项目,使广大青年在服务社会活动中受教育、长才干。
3、提高群众工作的能力 
      共青团作为青年的群众性组织,团干部的群众观点最为重要。面对选择多样化的青年,团干部一定要善于做群众工作,赢得他们的普遍拥护和支持,增强团的吸引力凝聚力。我们要克服行政化、官僚化、精英化的倾向,走到青年中间去,增进与青年的感情交流。我们要自觉调整思维方式和工作方法,把握青年的新特质,熟悉青年的社会生活,尊重青年的个性和自我意识,设身处地为青年着想,从青年的实际出发开展团的建设和各项工作。我们要依靠先进的思想、依靠对青年合理诉求的尊重和服务、依靠对青年特有兴趣的满足、依靠对青年从业技能的培养、依靠团干部的人格魅力和对青年的感情来吸引和凝聚青年。

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